Напомним, что этот конкурс ежегодный. Проводится он в рамках регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» нацпроекта «Производительность труда». 

Цель этого конкурса - отобрать самые успешные практики наставничества в сфере бережливых технологий.

Вячеслав Романов, министр промышленности и торговли Тульской области, провёл заседание экспертного совета конкурса. В своей речи он отметил, что «даже в непростых условиях руководители предприятий смогли достичь лучших экономических показателей, увеличить производительность труда и поддержать свои коллективы. Тульским предприятиям есть чем поделиться с другими регионами».

Итак, кто же стал победителем и финалистом?

В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда»  первое место заняло АО «Производственное объединение "Тулаэлектропривод"» с проектом «Профессиональная подготовка и переподготовка работников». Второе место - АО «ШАР» с проектом «Оптимизация процесса изготовления картонной упаковки».

В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» лидировал  ООО «Презент упаковка» с проектом «Повышение эффективности системы адаптации и обучения стажеров-операторов участка печати». На втором месте одновременно ООО «Тульская Гармонь» с проектом «Привлечение молодых специалистов на предприятии в 2017-2022 годах» и АО «АК«Туламашзавод» с проектом «Наставничество по профессии слесарь механосборочных работ».

По информации tularegion.ru
фото media4media.ru Фото Савин, рубрика промышленность