Преимущества «Белой» зарплаты
«Белая» зарплата — это официальная заработная плата сотрудника, полностью отражённая в бухгалтерии организации и подлежащая налогообложению. Она имеет ряд преимуществ как для работника, так и для работодателя.

На начало 2026 года в Тульской области выпущено более 4,9 млн банковских карт. В среднем на одного жителя региона приходится три карты.
В прошлом году туляки совершили с помощью карт 709 млн операций. Объем транзакций составил почти 1,4 трлн рублей. На безналичные расчеты пришлось 688 млн операций на сумму более 1 трлн рублей (сюда входят оплата товаров и услуг, переводы другим людям и обязательные платежи в пользу государства). Наличные с карт туляки снимали 21 млн раз, отметили в тульском отделении Банка России.
При этом сохраняют популярность и другие безналичные инструменты – оплата по QR-коду и биометрии. Кроме того, потребители стали чаще пользоваться электронными кошельками, что во многом обусловлено моделью работы маркетплейсов.
Актуальная информация об операциях на платежном рынке опубликована на сайте Банка России.
«Белая» зарплата — это официальная заработная плата сотрудника, полностью отражённая в бухгалтерии организации и подлежащая налогообложению. Она имеет ряд преимуществ как для работника, так и для работодателя.
УФНС России по Тульской области напоминает, что в электронных сервисах ФНС России «Личный кабинет юридического лица» и «Личный кабинет индивидуального предпринимателя» доступен функционал дистанционного перевыпуска квалифицированной электронной подписи (КЭП).
В 2025 году жители Тульской области оформили 9,6 тыс. ипотечных жилищных кредитов. Объем кредитования составил 40,2 млрд рублей.
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов,
Политикой обработки персональных данных пользователей сетевых изданий, входящих в состав ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и
обработкой персональных данных Яндекс.Метрикой
нажмите здесь.

