На еженедельном оперативном совещании под председательством Губернатора Дмитрия Миляева, министр труда и социальной защиты Татьяна Абросимова доложила, что в регионе с каждым годом растет число ребят, готовых работать в свободное от учебы время.

Также увеличивается число работодателей. Это крупные оборонные и промышленные предприятия, бюджетные учреждения в сфере здравоохранения, образования, культуры и предприятия внебюджетного сектора.

В дни весенних каникул на такие вакансии как, помощник инженера, лаборанта, бухгалтера, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и др. было трудоустроено порядка 700 ребят.

Кроме этого, в регионе продолжается практика «спонсорства» среди работодателей. Предприятия, которые по объективным причинам не могут трудоустроить у себя подростков, выделяют финансовые средства для организации временных рабочих мест на другом предприятии.

Губернатор напомнил, что в прошлом году в Тульской области принят региональный демографический стандарт, который предусматривает поддержку предприятиями работников с детьми.

В настоящее время в реализацию Стандарта включились 417 предприятий. 119 из них предоставляют компенсацию затрат на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, 51 предприятие компенсирует работникам расходы на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, 34 – компенсируют расходы на оплату проезда к месту отпуска и обратно многодетным работникам и членам их семей. Татьяна Абросимова также отметила эффективный опыт ряда крупных предприятий по трудоустройству несовершеннолетних детей сотрудников предприятий в период каникул.

«Очень хорошо, что сложилась положительная динамика и практика по внедрению демографического стандарта и трудоустройству детей на предприятия, где работают их родители. У ребят есть положительный пример перед глазами, когда вся семья трудится вместе. Это одна из важных форм профориентационной работы», - отметил Дмитрий Миляев.